Il dovere del datore di lavoro: proteggere i lavoratori dai rischi fisici e mentali

È compito del datore di lavoro garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per i dipendenti, prevenendo il rischio di stress fisico e mentale. Questo include l'implementazione di misure preventive, la formazione sulle pratiche corrette da seguire e la promozione di un equilibrio tra vita professionale e personale. Il benessere dei dipendenti non solo migliora la produttività aziendale, ma dimostra anche una responsabilità sociale dell'azienda verso coloro che vi lavorano. Inoltre, è importante monitorare costantemente le condizioni lavorative e fornire supporto psicologico in caso di necessità. La tutela della salute mentale dei dipendenti dovrebbe essere considerata una priorità per ogni datore di lavoro consapevole della sua responsabilità nei confronti delle persone che contribuiscono al successo dell'azienda.