Rumori e vibrazioni sul posto di lavoro: rispettare la normativa per garantire la sicurezza dei lavoratori

Il datore di lavoro è tenuto a rispettare la normativa sull'esposizione a rumori e vibrazioni per proteggere la salute e sicurezza dei dipendenti. La legge prevede limiti precisi per i livelli di esposizione, misurazioni periodiche, adozione di misure preventive come l'utilizzo di attrezzature antivibranti o schermature acustiche. I lavoratori devono essere informati sui rischi correlati al rumore e alle vibrazioni, ricevere formazione sull'utilizzo corretto delle attrezzature protettive e sulle modalità di prevenzione degli effetti dannosi sulla salute. È fondamentale che il datore di lavoro fornisca un ambiente sicuro e salubre, monitorando costantemente i livelli di esposizione ai rumori e alle vibrazioni, adottando le misure necessarie per ridurre al minimo il rischio per i dipendenti.