Il datore di lavoro deve fornire al RLS le informazioni necessarie per svolgere il suo ruolo, garantire la formazione adeguata e assicurare che possa svolgere le sue funzioni in modo efficace. Inoltre, il datore di lavoro deve cooperare con il RLS per individuare i rischi presenti sul luogo di lavoro e adottare misure preventive adeguate per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori. Infine, il datore di lavoro è tenuto a garantire che il RLS abbia accesso ai documenti relativi alla sicurezza sul lavoro e che possa partecipare alle ispezioni periodiche previste dalla normativa vigente.
Obblighi del Datore di Lavoro nei confronti del RLS
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad essere informato, consultato e coinvolto dal datore di lavoro nelle decisioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.










































































