Obblighi del datore di lavoro per la formazione sui rischi aziendali

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire che ogni lavoratore riceva la formazione obbligatoria sui rischi aziendali. Questa formazione deve essere specifica per il settore in cui si opera e deve coprire tutti i potenziali rischi presenti sul luogo di lavoro. Il datore di lavoro è tenuto a fornire informazioni dettagliate sulle procedure da seguire in caso di emergenza, sull'uso corretto dei dispositivi di protezione individuale e sulla prevenzione degli incidenti. Inoltre, deve assicurarsi che i lavoratori siano consapevoli dei propri diritti e doveri in materia di sicurezza sul lavoro e devono essere formati regolarmente su eventuali nuove normative o tecnologie che possano influenzare la loro salute e sicurezza sul posto di lavoro. Infine, il datore di lavoro deve documentare tutte le attività formative svolte dai dipendenti e conservare tale documentazione per un periodo minimo stabilito dalla legge.